8分钟前 对接395系统平台公司来电咨询「中科熠创」[中科熠创8359011]内容：实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?2

工作职责明确，减少扯皮纠纷

通过建筑工地实名制系统，可以清晰的统计、分析各项目工种人员的考勤、工时、人工成本等，这有利于对工人的统一管理。同时，1m筑造工地实名制考勤管理工具可以提供各项目的考勤变化趋势，准确记录工地人员的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的工时统计和薪资发放提供依据。

实名制考勤系统适用范围

一、适用范围

项目部所有成员。

二、项目部考勤规定

本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底,每日出勤规定打卡两次。

本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。

实名制考勤系统主要内容有哪些？4

黑名单管理

实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据，给予劳工合同演示文本，便利单位实行内容的录入的人脸。将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工队伍定义只为用工黑名单，一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享，即只要被设定只为黑名单的个人或队伍到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单，项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。

实名制考勤系统中智能班次管理

智能班次管理：无须手工排，可设定若干智能班制组，实名制考勤系统根据员工划卡状况自动识别班次，大大提高工作效率；员工根据部门默认的班制上下班划卡,且能自动识别与部门对应；由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、待料、中途请假等灵活的出勤管理；。