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2024-01-19 03:27  浏览:33
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此外,通过业务外包,还有利于企业共享外部资源,并能有效避免将企业内部运行效率不高的业务职能外包后所产生的“后遗症”。三、业务外包的风险虽然业务外包有诸多优势,但也存在风险。(一)委托—代理风险业务外包一般存在委托—代理风险。在一项合同中,委托者委托代理者去执行任务,以达到委托者设定的目标。当代理者有不同于委托者目标的行为时,委托者或者强迫代理者执行合同有困难,或者发现监督履约成本太高,委托—代理风险就会出现。代理问题起源于败德。若签约一方有不遵守合同所有条款的动机,而另一方即使能获得信息,也不能以较低的成本发现或让其执行合同时,败德问题就存在。

三)劳务外包劳务外包中的甲方(劳务需求方)不直接管理乙方(劳务提供方)的员工,工作组织形式和工作时间由乙方安排确定,按照事先确定的工作量结算报酬。1.劳务外包中的甲方与乙方是合同关系;2.乙方与乙方的员工是雇佣关系。3.不直接管理乙方的员工。税目比较(一)劳务派遣现代服务——商务辅助服务——人力资源服务(二)人力资源外包现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务(三)劳务外包税目由所提供的服务性质来决定,如提供建筑劳务外包的税目是建筑服务,提供保洁劳务外包的税目是其他生活服务

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但是在之前大多是像饭店忙的时候,或各种场所忙的时候才会用小时工,但是现在出现了很多小时工企业!当然这类小时工企业还是有一定要求的,首先就是这类企业所需要从事的工作需要简单,极易上手

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《劳动合同法》将非全日制用工的工作时间规定为每日不超过四小时,每周不超过二十四小时。在一定时期内,如果非全日制劳动者每周的工作时间超过合同约定的时间,但未超出24小时的标准,是否属于加班

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