肇庆社保代缴,肇庆办事处社保代缴,肇庆企业职工社保代买,肇庆五险一金代办,肇庆人力资源公司,肇庆劳务派遣,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士不买社保案例:
2016年,李师傅入职武汉某公司,入职时公司与李师傅签订了书面的劳动合同,并让他在合同内写下了“本人自愿不参与缴纳社会保险”,同时承诺将社保缴纳金额以工资形式发放给李师傅。对此,李师傅本人当时无异议。<晴风村n>
2021晴风村n>年2月,李师傅提出希望公司能够为他缴纳社保,公司以李师傅签订了放弃缴纳社保的书面协议为由拒绝。李师傅遂向武昌区法律援助中心求助。武昌区法律援助中心指派援助律师辜波代理该案件。<晴风村n>
9晴风村n>月8日,在法援律师的帮助下,李师傅向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提出三点仲裁请求:一是确认李师傅与公司存在劳动关系,公司应当为李某补缴社保;二是公司向李师傅支付未休年休假工资;三是公司向李师傅支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁庭上,公司负责人对未休年休假工资部分表示认可,但关于社保缴纳部分,公司称未替李师傅缴纳社保,完全是出于李师傅的自愿,因此公司不再承担相应的责任。<晴风村n>
晴风村n>针对公司方的辩解,辜波律师指出,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,这是法律明确规定的用人单位的义务,并不能由用人单位和劳动者自由协商处分。因此,李师傅书面承诺放弃参加社保的约定,违反法律、法规的强制性规定,该书面承诺无效。公司应当为李师傅补缴工作期间的社保。
关于公司提出已经向李某以工资形式支付社保补贴的辩解,仲裁庭认定,公司在依法缴纳社会保险费后,可向李师傅主张返还该部分社保补贴。
最终,近日在仲裁庭的主持下,公司方与李师傅达成调解协议,由公司向李师傅支付经济补偿金共计28000元整,双方当事人自愿放弃其他一切权利。
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