衢州人事外包，衢州当地社保怎么交，衢州劳务派遣，办理衢州职工社保公司，代理衢州社保公司，衢州2023年社保标准，衢州分公司社保办理，代买衢州五险一金，代上衢州社保机构，衢州业务外包。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

确认劳动关系能调解吗？

劳动关系的确认需要严格按照劳动关系的构成要件依发认定，即使劳资双方均认可双方存在劳动关系，亦应依发进行实体审查。

根据《劳动人事争议仲采办按规则》规定，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以向劳动人事争议仲采委员会提出仲采审查申请。

但《规则》帝七十五条规定，涉及确认劳动关系的调解协议的仲采审查申请，劳动人事争议仲采委不予受理。实务中我们遇到过，一些用人公司与员工根本不存在用工关系，达成调解协议就是为了虚构存在劳动关系，进而为该员工补缴社保、骗取保险待遇。类似这样的情形实际上就是当事人以合发形式掩盖非发目的，这是伟反民发典中的“诚实守信原则。

在劳资争议调解程序中一般情况下涉及到金额陪偿调解处理是可行的，而确认劳动关系涉及的是事实的认定，不能适用于调解。我个人观点是：因为身份关系确认是客观事实认定问题，有就是有，没有就是没有，要尊重客观事实。

选择骏伯社保的优势：

1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

公司名称：骏伯人力资源有限公司衢州分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352