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6分钟前 工地劳务管理系统信息推荐「中科熠创」[中科熠创8359011]内容：实名制考勤系统有什么作用？

移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。由于移动考勤不但解决了什么时间的问题，还解决了什么时间在哪儿里的问题。真正解决了时间、地点、人物三个要素问题。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。

实名制考勤系统中班制管理

班制管理：适用任何考勤制度，设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可准确到分钟；实名制考勤系统采用48小时制，可以跨天跨零点处理员工的考勤，无异常可自由选择考勤参数中的所有设置，如：加班是否需申请、迟到早退是否计异常等；班制数量无数次；多种排班方案、倒班类型（智能班次、综合排班、手工排班）可综合运用，解除您排班的困扰。

智慧工地实名制考勤系统的应用价值

针对目前传统建设单位存在的问题，智慧工地实名制考勤系统是集项目云端管理平台、实名制考勤管理、人脸动态识别考勤系统、薪资发放系统于一体的现代有效项目管理平台。项目管理人员能够从系统中了解到劳务人员的到场情况及工人工时，得到实时预警，提高工程安全质量、把控工程进度，减少劳务纠纷，提高了建筑企业资金的使用效率。

实名制考勤系统包括哪些？ 1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。